- 06 Αύγ 2023, 01:34
#829384
Αν κάποιος θέλει να δουλεύει όλη μέρα μπορεί να το κάνει κάνοντας έναρξη με όλα τα κόστη που αυτό συνεπάγεται.
Για το μισθωτό δεν υπήρχε αυτή η επιλογή και δε βρίσκω το λόγο να μην υπάρχει εφόσον το θέλει ο ίδιος
Βέβαια στην πράξη μπορεί να σε περιορίζει κάποια σύμβαση που να σου απαγορεύει να δουλέψεις στο ίδιο αντικείμενο σε άλλο εργοδότη γενικά.
Αυτό με το δοκιμαστικό εξάμηνο μου φαίνεται ασυναρτησία εφόσον αποζημίωση δικαιούται κάποιος στο 12μηνο.
Πολύ θα ήθελα να δω τι λέει πάντως αυτή η ευρωπαϊκή οδηγία που επικαλείται ο τύπος, γιατί το βρίσκω λίγο δύσκολο να λέει η εε να δουλεύει κανείς πάνω από το 40ωρο (ή 48ωρο αν είναι εξαήμερος με υπεργασια που δεν έχει περιορισμό).
Αλλά ένα δωδεκαωρακι θα μπορούσες να το κάνεις νόμιμα εφόσον το πληρώνεσαι
στην πράξη δηλαδή δε νομίζω ότι όποιος βγάζει σοβαρά λεφτά το κάνει δουλεύοντας 8ωρα σε όλη του τη καριέρα
Για το μισθωτό δεν υπήρχε αυτή η επιλογή και δε βρίσκω το λόγο να μην υπάρχει εφόσον το θέλει ο ίδιος
Βέβαια στην πράξη μπορεί να σε περιορίζει κάποια σύμβαση που να σου απαγορεύει να δουλέψεις στο ίδιο αντικείμενο σε άλλο εργοδότη γενικά.
Αυτό με το δοκιμαστικό εξάμηνο μου φαίνεται ασυναρτησία εφόσον αποζημίωση δικαιούται κάποιος στο 12μηνο.
Πολύ θα ήθελα να δω τι λέει πάντως αυτή η ευρωπαϊκή οδηγία που επικαλείται ο τύπος, γιατί το βρίσκω λίγο δύσκολο να λέει η εε να δουλεύει κανείς πάνω από το 40ωρο (ή 48ωρο αν είναι εξαήμερος με υπεργασια που δεν έχει περιορισμό).
Αλλά ένα δωδεκαωρακι θα μπορούσες να το κάνεις νόμιμα εφόσον το πληρώνεσαι
στην πράξη δηλαδή δε νομίζω ότι όποιος βγάζει σοβαρά λεφτά το κάνει δουλεύοντας 8ωρα σε όλη του τη καριέρα
καθηγητές τρεις και εχάθη η πατρίς
