Για θέματα γενικού ενδιαφέροντος, εκτός μηχανοκίνητων...
Άβαταρ μέλους
By markvag
#669643
cabala10 έγραψε:αυτο δεν ειναι το μοττο του δηθεν κινηματος που ξεκινησε στην αμερικη? να εξισωθει το μισθος ασχετα με τις ωρες εργασιας?


Φυσικά και όχι.
Άβαταρ μέλους
By 224v
#669665
italakias έγραψε:
HighFidelity έγραψε:H γυναίκα δεν είναι πρώτα απ όλα μάνα. Η γυναίκα είναι πρώτα απ' όλα άνθρωπος, κατόπιν γυναίκα, μετά ό,τι αυτή θέλει.
Αν δεν θέλει να είναι μάνα, δεν θα είναι.
Αν δεν θέλει να μεγαλώσει η ίδια τα παιδιά της και να κάνει καριέρα, αυτό θα κάνει.
Δεν θα καθορίσουμε εμείς το τι θα κάνει ή το τι θέλει.

Δεν καθοριζουμε,την αποψη μας λεμε.
Ακου.
Το συντριπτικο ποσοστο γυναικων,κοιταζουν πρωτα να κανουν οικογενεια και αν μπορουν να εργαζονται.
Το μεγαλο λαθος που κανετε ολοι εδω μεσα ειναι οτι μπερδευετε την εργασια με την καριερα.
Εργασια ειναι να δουλευει καποια σε Σ/Μ ή σε καποιο γραφειο με σκοπο ενα εξτρα εισοδημα για το σπιτι.
Καριερα ειναι οταν βαζει στοχους να ανεβει εργασιακη θεση ωστε και εκεινη να αισθανεται καλυτερα (βασικα ματαιοδοξια ειναι)και να βαζει περισσοτερα στην τσεπη.
Το πρωτο στερει καποιες ωρες απο το 24ωρο ,το δευτερο στερει περισσοτερα και στο τελος το παιδι το μεγαλωνει ξενος.
Συμφωνώ απόλυτα με το ανωτέρω. Στα σαράντα+ χρόνια δουλειάς εξωτερικό εσωτερικό, υπάλληλος, ελεύθερος επαγγ.
Συγκροτημένα παιδιά έβγαλαν οικογένειες που φρόντιζαν να μένουν όσο περισσότερο στο σπίτι με τα παιδιά. Εάν θα κάνει η μάννα καριέρα, τότε ο σύζυγος θα πρέπει να μην λείπει από το σπίτι, όταν το παιδί γυρίζει από σχολείο κλπ. Δεν είναι όλα άσπρο μαύρο, αλλά καλό είναι να τηρούνται αυτά στο περίπου.

Στάλθηκε από το Redmi Note 7 μου χρησιμοποιώντας Tapatalk
Άβαταρ μέλους
By GTS
#669669 Αν υπαρχουν παπουδες/γιαγιαδες μια χαρα μεγαλωνουν τα παιδια. Αν δεν υπαρχουν εκει ειναι οντως προβληματικο. Αυτο που κανουν πολλοι ειναι να τα αφηνουν στο σχολειο μεχρι να το απογευμα.

Στην ολη συζητηση θα πρεπει να μπει συνιστωσα το οικονομικο. Υπαρχουν οικογενειες που δεν γινεται να βγουν οικονομικα αν δεν δουλευουν και οι δυο γονεις.
Άβαταρ μέλους
By dimik
#669673 Δεν υπάρχει άλλη λύση GTS, το να δουλεύει ο ένας είναι πολύ κακό και για την ψυχολογία του άλλου πέρα από την τσέπη.

Το καλό είναι οτι το παιδί κοινωνικοποιείται γρήγορα, μαθαίνει να ζει και χωρίς τους γονείς του, δεν κλαίει οταν τους αποχωρίζεται κλπ.
Στην δική μου περίπτωση που πάει βρεφονηπιακό 8-6 καθημερινά παρατηρήσαμε μεγάλη αλλαγή στην επικοινωνία από οτι οταν ήταν όλη μέρα σπίτι με μαμά ή παπουδογιαγιάδες και ξεκίνησε και αρκετά νωρίς μόλις 5 μηνών.
Άβαταρ μέλους
By funkyreverend
#669674
dimik έγραψε:
drdino έγραψε:Οι Αμερικανοί ειναι σε άλλη φάση, δεν συγκρίνεται η εργασιομανία τους με Ευρωπαϊκά δεδομένα.
Δεν είναι θέμα εργασιομανιας, αν θέλει το corporate weekly call 30 άτομα από αντίστοιχες χώρες δεν θα πει κανείς "σόρυ είναι εκτός ωραρίου"


Aυτό ακριβώς, υπάρχει κάποια κατανόηση (hint: Eλλάδα και οτιδήποτε πέρα από την Νέα Υόρκη δεν κάνουν overlap στο ακριβές 8ωρο) αλλά παίζει συχνά το ξεχείλωμα, νωρίς το πρωί για Αμερικανούς και αργά για Ευρωπαίους, μεσάνυχτα για Ασιάτες κλπ. Τώρα αν μιλάμε για εταιρία εντός εθνικών συνόρων που χρειάζεται να κάνει meeting στις 21.00, μάλλον καλύτερα να προσλάβει μερικούς ανθρώπους μπας και προλαβαίνει να βγει η δουλειά τουλάχιστον στο 10ωρο. :lol:

Δυστυχώς, τα λεφτά υπαγορεύουν τις λύσεις, ώρες εργασίας/γονεϊκές άδειες κλπ. Εκεί τα κράτη πρέπει να παίξουν σοβαρή μπάλα, οι επιχειρήσεις από μόνες τους σπανίως θα κάνουν το βήμα.

@cabala
Η ιστορία είναι ότι εγώ θα προσλάβω άντρα με 30Κ μισθό (5 χρόνια εμπειρία και πιστοποίηση τύπου Α) και τον επόμενο μήνα θα προσλάβω γυναίκα με 25Κ μισθό (5 χρόνια εμπειρία και πιστοποίηση τύπου Α) απλώς και μόνο επειδή στην προηγούμενη της δουλειά έπαιρνε 20Κ, ενώ ο άντρας έπαιρνε 25Κ ή επειδή δεν με πίεσε στην διαπραγμάτευση, επειδή ως γυναίκα είναι πιο μαλακή στο παζάρι.

Το δεύτερο σκέλος της ιστορίας είναι ότι στις ετήσιες αυξήσεις, θα δώσω 4% στον άντρα επειδή με πιέζει, επειδή είμαστε office bro culture και 2% στη γυναίκα επειδή φοβάται να το βάλει στα θέματα ημερήσιας διάταξης.

Το τρίτο σκέλος είναι ότι θα δώσω την προαγωγή στον άντρα επειδή το κυνηγάει με κάθε τρόπο και δεν θα τη δώσω στη γυναίκα με κάποια δικαιολογία του στυλ "είναι πολύ ευαίσθητη, δεν θα μπορεί να διαχειριστεί τους άντρες υφισταμένους της" και άλλες εξυπνάδες για οικογένεια κλπ.

Όλα αυτά οδηγούν σε διάσταση μισθολογικού επιπέδου που δεν δικαιολογείται και επίσης σχετική έλλειψη γυναικών στα στρώματα του management.
Άβαταρ μέλους
By HighFidelity
#669675 Οι παππούδες και οι γιαγιάδες συχνά δουλεύουν ή επίσης είναι αρκετά μεγάλοι και δεν μπορούν να τα βγάλουν πέρα. Δεν είναι όπως παλιά που οι παππούδες και οι γιαγιάδες ζούσαν στο ίδιο σπίτι με τους γονείς.
Δηλαδή, το παραπάνω ωράριο 8-6 για να το βγάλουν εις πέρας οι παππούδες, είναι σοβαρό task και θα τους κουράσει λογικά.
Τώρα, προφανώς και δεν είναι ό,τι καλύτερο και ο παιδικός από πολύ νωρίς, αλλά σαφώς είναι χειρότερο από το ν'αφήσει η μητέρα την δουλειά της.
Άβαταρ μέλους
By George_Prix
#669677
GTS έγραψε:Αν υπαρχουν παπουδες/γιαγιαδες μια χαρα μεγαλωνουν τα παιδια. Αν δεν υπαρχουν εκει ειναι οντως προβληματικο. Αυτο που κανουν πολλοι ειναι να τα αφηνουν στο σχολειο μεχρι να το απογευμα.


Τρελο respect στα γεροντια. Σε πολλες οικογενειες θα υπηρχε τεραστιο προβλημα αν δε βαζανε ενα χερακι (και με τα παιδια και επισης ενα χερακι και στην τσεπη :lol: ). Απο την αλλη μερια ομως, οσο καλα και να κρατιουνται, οση διαθεση και να εχουν να βοηθησουν, απλα καμια σχεση με την προσφορα της μανας κατα την αποψη μου. Το χασμα των γενεων ειναι ενας καθοριστικος παραγοντας στη διαπαιδαγωγηση των παιδιων. Λογικα εχει λιγοτερες γνωσεις η γιαγια ωστε να μεταδοσει στο παιδι (βοηθεια στο διαβασμα αν χρειαστει ή ακομα και μεσω της απλης κουβεντας μεταξυ τους), πιθανοτατα ξερει παλιακια κι οχι τοσο δημιουργικα παιχνιδια, μαλλον δεν εχει διαβασει ολες αυτες τις δεκαδες μικρες συμβουλες που εχουν διαβασει οι νεοι γονεις (οποτε θα κανει περισσοτερα λαθη) και φυσικα εχει λιγοτερη δυναμη/αντοχη (τα παιδακια γερα να ειναι, ξερουν καλα πως να ξεζουμισουν εναν ενηλικα).

Για αγαπη που παιρνουν τα παιδια απο παππουδες/γιαγιαδες και για την ευκολια των γονιων, φυσικα δεν το συζηταμε!

Και δε μιλαμε για φαση "μαμα κρατα τα παιδια το απογευμα γιατι κατι ετυχε". Μιλαμε για φαση "μεγαλωμα με τον παππου και τη γιαγια". Συνολικα θεωρω οτι θα "χασει" ενα παιδακι σε σχεση με το μεγαλωμα της μανας.

GTS έγραψε:Στην ολη συζητηση θα πρεπει να μπει συνιστωσα το οικονομικο. Υπαρχουν οικογενειες που δεν γινεται να βγουν οικονομικα αν δεν δουλευουν και οι δυο γονεις.


Ετσι. Η συζητηση γινεται κανοντας την υποθεση οτι "λεφτα υπαρχουνε". Ποιο θα ηταν το ιδανικο κατα την αποψη του καθενος μας, αν δεν τον απασχολουσε καθολου το οικονομικο θεμα. Ουτε θα πειναει η οικογενεια για να καθεται η μανα στο σπιτι με τα παιδια, ουτε ειναι κανενα ζευγαρι τοσο ανετο ωστε να σκεφτει "θα κατσει η μανα σπιτι, ακομα κι αν βγαζει τα διπλασια απο τον πατερα"...
Άβαταρ μέλους
By drdino
#669679
funkyreverend έγραψε:
dimik έγραψε:
drdino έγραψε:Οι Αμερικανοί ειναι σε άλλη φάση, δεν συγκρίνεται η εργασιομανία τους με Ευρωπαϊκά δεδομένα.
Δεν είναι θέμα εργασιομανιας, αν θέλει το corporate weekly call 30 άτομα από αντίστοιχες χώρες δεν θα πει κανείς "σόρυ είναι εκτός ωραρίου"


Aυτό ακριβώς, υπάρχει κάποια κατανόηση (hint: Eλλάδα και οτιδήποτε πέρα από την Νέα Υόρκη δεν κάνουν overlap στο ακριβές 8ωρο) αλλά παίζει συχνά το ξεχείλωμα, νωρίς το πρωί για Αμερικανούς και αργά για Ευρωπαίους, μεσάνυχτα για Ασιάτες κλπ. Τώρα αν μιλάμε για εταιρία εντός εθνικών συνόρων που χρειάζεται να κάνει meeting στις 21.00, μάλλον καλύτερα να προσλάβει μερικούς ανθρώπους μπας και προλαβαίνει να βγει η δουλειά τουλάχιστον στο 10ωρο. :lol:

Δυστυχώς, τα λεφτά υπαγορεύουν τις λύσεις, ώρες εργασίας/γονεϊκές άδειες κλπ. Εκεί τα κράτη πρέπει να παίξουν σοβαρή μπάλα, οι επιχειρήσεις από μόνες τους σπανίως θα κάνουν το βήμα.


Κατανόηση υπάρχει εκατέρωθεν, αν μπει τακτικό meeting εκτός ωραρίου θα πρέπει να είναι κάτι πολύ απαραίτητο και φυσικά χρεώνεται ως υπερωρία/time off in lieu κλπ κλπ. Η δική μου εμπειρία λέει πως οι Αμερικάνοι, σε αντίθεση με Άγγλους/Γερμανούς/Ισπανούς/Τούρκους είναι πολύ πιο δεκτικοί στο να χωρέσουν μίτινγκ στις 5 το πρωί ή στις 9 το βράδυ. Μιλάμε για νορμάλ καταστάσεις, έτσι; Όχι server farm που βγάζει καπνούς σαν να έβγαλε τον πάπα ή μανατζαραίο που πληρώνεται με καλό 6ψήφιο νούμερο. :lol:
Άβαταρ μέλους
By dimik
#669688 Εκείνοι που δεν καταλαβαίνουν Χριστό πάντως είναι οι Άραβες, Κυριακάτικ emails και ζητάνε να γίνει και την ίδια μέρα.
Αν τους κάνεις το αντίστοιχο Παρασκευή βέβαια κάνουν τις πάπιες :lol:
Άβαταρ μέλους
By EDDIE_147
#669711 https://www.in.gr/2020/10/16/greece/sok ... santouits/

Σοκαριστικό: Ελαφάκι νεκρό στη Πάρνηθα – Το τάϊσαν γαριδάκια, τυρόπιτες και σάντουιτς


Άλλο Bambi, άλλο Μπάμπη
:( :(
Άβαταρ μέλους
By kubiak
#669992 Θρησκευτική ακρότητα και πολιτισμικό-κοινωνικό χάσμα...
Άβαταρ μέλους
By EDDIE_147
#670186
που αγαπά τις Πόρσε


:s_roses

Αυτός σίγουρα δεν τα λέει παντελονάτα.