- 21 Νοέμ 2017, 02:04
#456437
4 σελίδες CV να στείλεις. Αν κάποιος στη συνέντευξη σου κάνει κουβέντα για οτιδήποτε είναι πέραν της 1ης, θεωρείς ότι τη θέση την έχεις πάρει και απλώς θέλει να κάνει τον επιμελή interviewer.
1 σελίδα βλέπω μόνο σε graphic designer/marketing για να αποδείξουν πόσο δημιουργικοί και πρακτικοί είναι, θα μπορούσαν εναλλακτικά να στέλνουν ένα logo
. Άνω των 4 βλέπω σε συμβούλους που αραδιάζουν όλους τους πελάτες τους (project managers συνήθως, έχω πετύχει και 10 σελίδες, ένας είχε και υπόμνημα
) με κάτι ασάφειες σαν το τιμόνι του Audi 80. Επίσης, σε ΙΤ engineers που βάζουν κάθε πιθανό πρωτόκολλο, γλώσσα προγραμματισμού ή και software που έχουν εγκαταστήσει μια φορά και συνήθως μόλις πάει η συζήτηση πιο βαθιά...
Σύντομα, περιεκτικά και με ενδιαφέρον. Συγκέντρωσε μόνο τα άξια συζήτησης επιτεύγματα και αν βρεις χώρο στη συνέντευξη πασάρεις τα υπόλοιπα σαν "α, ναι, το έκανα και αυτό...και αυτό...και αυτό αλλά δεν το θεωρώ τόσο μεγάλο κατόρθωμα".
Στις πρόσφατες θέσεις περισσότερα bullets - σας ικετεύω, όχι παραγράφους, δεν είστε λογοτέχνες, τουλάχιστον όχι οι περισσότεροι. Στις πιο παλιές θέσεις τα απολύτως βασικά. Τίτλος, ημερομηνίες και 1-2 ευθύνες με αποτέλεσμα ΑΝ υπάρχει. Η αιτιολόγηση είναι προφανής: Η θέση που πας να χτυπήσεις ΣΗΜΕΡΑ είναι λογικά πολύ κοντά στην τωρινή σου, άντε και στην προηγούμενη. Οι θέσεις που είχες 5-10-15 χρόνια πριν χρησιμεύουν απλώς για να δει ο recruiter/hiring manager ότι είχες μια λογική πορεία, με την σωστή χρονική διάρκεια, με τις προαγωγές, με τις αλλαγές εταιριών/τομέα κλπ.
Τα cover letter πρέπει επίσης να είναι συνοπτικά, σαν teaser που λέει και ο Deleted User 1. Η πλειοψηφία που έχει όγκο βιογραφικών δεν τα διαβάζει, θα διαβάσει μόνο αυτά που το βιογραφικό είναι σωστό. Αλλιώς, είναι κυρίως οργανισμοί που έχουν χρόνο για χάσιμο. Όσο άσκοπο και να φαίνεται όμως το cover letter, στη συνέντευξη φροντίστε να ξέρετε απ'έξω τα βασικά στοιχεία της εταιρίας (τομέας, ανταγωνισμός, μέγεθος, πρόσφατη πορεία, τοποθέτηση στον τομέα) και να βρείτε κάνα 2 πράγματα που να σηκώνουν ωραία κουβέντα. Π.χ. ιστορία ή συνεντεύξεις των ιδρυτών και κάποιο πολύ φρέσκο νέο. Και ενδιαφέρον δείχνετε και λαβράκια μπορεί να βγάλετε.
Έκανα προ ενός μηνός συνεντεύξεις για θέση project manager όταν ο ίδιος ο λαλίστατος ιδρυτής της εταιρίας έλεγε πριν μερικά χρόνια ότι δεν θέλει να έχουμε project managers γιατί είναι αντιπαραγωγικοί και κατά της κουλτούρας μας. Καταλαβαίνετε σε τι θέση ερχόμανε...
We 're on a mission from God.