Για θέματα γενικού ενδιαφέροντος, εκτός μηχανοκίνητων...
Άβαταρ μέλους
By mirage
#41406 Εικόνα
:lol:
Άβαταρ μέλους
By drdino
#41410
KiloMeater έγραψε:
Nikos! έγραψε:
KiloMeater έγραψε:Μια εταίρια που λέγεται Google δεν την έχεις ακουστά Ε;


Τι, είναι προϊόν της?


Είσαι λίγο άσχετος ε; :lol:

Οτι αυτη η εταιρία εχει κάποια ειδικα "ψαχτηρια" , ενα που το ονομαζει http://www.google.com ?
Εχει ενα κενο πεδιο εκει μεσα, γραφεις τις αγνωστες σου λεξεις (πχ COBIT5) και σου λεει τι ειναι


Touché :iconcool: :lol:
Άβαταρ μέλους
By red_monster
#41489
drdino έγραψε:"Αν κάνεις το χόμπι σου δουλειά, δεν θα χρειαστεί να δουλέψεις ούτε μια μέρα στη ζωή σου"


+1
Άβαταρ μέλους
By rx8_drifter
#41494 Aυτή την παπαριά να την πείτε σε μουσικούς, χορευτές κλπ κλπ :iconcool:
Άβαταρ μέλους
By red_monster
#41496
rx8_drifter έγραψε:Aυτή την παπαριά να την πείτε σε μουσικούς, χορευτές κλπ κλπ :iconcool:


την λέμε, μοιράσου την και εσύ :rtfm:


που και ο χορευτής έχει μαύρες μέρες όπως έχει και ο γλύπτης και ο γιατρός
Άβαταρ μέλους
By Nikos!
#41514
KiloMeater έγραψε:
Nikos! έγραψε:
KiloMeater έγραψε:Μια εταίρια που λέγεται Google δεν την έχεις ακουστά Ε;


Τι, είναι προϊόν της?


Είσαι λίγο άσχετος ε; :lol:

Οτι αυτη η εταιρία εχει κάποια ειδικα "ψαχτηρια" , ενα που το ονομαζει http://www.google.com ?
Εχει ενα κενο πεδιο εκει μεσα, γραφεις τις αγνωστες σου λεξεις (πχ COBIT5) και σου λεει τι ειναι


Τι λίγο... Πολύ!

:(
Άβαταρ μέλους
By mjacob
#46507 Συνήθως αυτά τα 428 πράγματα που πρέπει να έχεις/κάνει/μπορείς πριν τα 428 είναι μεγάλες μπούρδες, αλλά :shifty: αυτή είναι αρκετά πετυχημένη. Ασχέτως ηλικίας φυσικά. Σχεδόν όλα τα points είναι σημαντικά

http://mashable.com/2014/11/29/35-career-goals
[οι εσωτερικοί λύγκες έχουν παραληφθεί λόγω βαρεμάρας. Άλλωστε το "μην παραλείπεις εσωτερικούς λύγκες" είναι στη λίστα για τα 40 και έχουμε καιρό ακόμα :lol: ]

1. Really refine your elevator pitch

While it will obviously change from time to time, you should never have a hard time answering, "What do you do?" In fact, you should be so good at it that people will never forget. So, really spend some time figuring out what message you want to get across when people ask about your career. Communication expert Alexandra Franzen has an exercise to help.

2. Know your superpower

Or, in other words, know the one thing that you're truly amazing at. Serial entrepreneur Tina Roth Eisenberg says that all the most successful people she's met know exactly what they're best at: John Maeda, who led the MIT Media Lab and Rhode Island School of Design, responded with "curiosity." Maria Popova, who curates the popular Brain Pickings blog, said "doggedness." Eisenberg's own superpower is enthusiasm. See how to find your own super power, here.

3. Know your weakness

On the other end of the spectrum, it's key to know what you're not so great at. Not to make you feel bad — not in the least — but to help you know who you should hire and work with to complement your skill set and what tasks you should delegate (so you can spend more time on what you're great at). On that note...

4. Learn how to delegate

No one can do it all, and especially as you climb the career ladder, you're going to need to know the difference between the things you should be spending your time on and the things you shouldn't. And, perhaps more importantly, be able to effectively and comfortably delegate to others — interns, staff members, your partner, your childcare provider, you get the picture. These 10 rules of successful delegation will help you do it right.

5. Know your career non-negotiables

You're going to have a lot of opportunities come your way in life, and you don't want to waste energy agreeing to things that really don't line up with what you want to be doing. So, really be honest about what you want and need out of your career, and then come up with a list of non-negotiables that you can use as a guide next time you're making a career decision. Writer Andrea Shields Nunez has some tips on creating them — and then actually enforcing them.

6. Do something you're really, really proud of

Whether or not it's something you'll be known for forever, something you get paid for doing, or even something you really want to do with your life, make sure you have something on your resume that, deep down, you're really proud of.

7. Learn from something you're not so proud of

We were going to add "fail at something" to this list, but that's silly. Because, let's face it, we've all failed miserably at one point or another. What's more important? Learning from that blunder and taking that lesson with you productively into the next stage of your career.

8. Stretch your limits

You know you can manage a 30-person meeting, but a 100-person multi-day travel conference? That might be stretching the limits of your skills. Actually — this is exactly the type of stuff that you should try once in a while. After all, you'll never really know how good you are until you step a bit outside of what you know.

9. Do something that really scares you

This takes stretching your limits a bit further — we're talking going way out of your comfort zone here. Whether it's speaking at a conference, going for a (big) promotion, or finally writing that memoir, why not try something that terrifies you at least once in the early stages of your career? As they say, big risks can lead to big-time rewards.

10. Get comfortable with getting feedback

Hillary Clinton once said that her biggest piece of advice to young professionals is: "It's important to take criticism seriously — not personally." Meaning: Knowing where you're not meeting expectations is the only way you'll learn and grow as a professional, but taking every harsh word to heart is a fast way to make your confidence crumble. So, take it from Hillz, and start taking feedback like a pro. Here are a few tips that'll help.

11. Get comfortable with giving feedback

Whether it's telling your boss that his hourly drop-bys are really killing the team's mojo or letting your direct report know that arriving to meetings on time is, in fact, required, giving feedback is a necessary part of getting what you need and being a happy professional. Learn how to give it well, ideally sooner rather than later. Career expert Jennifer Winter offers some pointers.

12. Get comfortable with saying no

For just being two measly letters long, "no" seems to be one of the hardest words in the English language for many of us to say. But it's actually incredibly important for our careers (and our sanity!) that we learn to use it and stand behind it. Here's how to say it to your boss, a friend and everyone else.

13. Have a broad network of people you can trust

We've said it before and we'll say it again (probably at least twice a week for as long as we're in business), the greatest asset you have in your career is your network. And building relationships takes time, so start now. Our free, seven-day email class is here to help.

14. Have a couple of specific career advisors

We're not saying mentor here — because finding the right mentor shouldn't have a timeline on it and because there are plenty of ways to succeed without one — but having a couple of people in your corner who can advise you on everything from a terrible boss to a career 180 is incredibly valuable. And yes, this group of people can include your mom.

15. Scrub your online presence

Increasingly, what shows up in Google and on your social media profiles is the first impression someone has of you. So, take some time to clean 'em up! Change the privacy on any old or questionable photos. Use SimpleWash to delete any Facebook or Twitter posts that could be incriminating. Game your Google results to make sure the things you want showing up at the top do.

16. Perfect your LinkedIn profile

Speaking of those things you want showing up at the top, your LinkedIn profile is perhaps your most prime piece of online real estate. When a client, future employer, vendor or professional contact is looking for you, guess where he or she will turn? Yup, LinkedIn. So make sure your profile tells the story you want it to tell (our complete guide to a perfect LinkedIn profile walks you through the process).

17. Have a portfolio of your best work

Whether it's a printed collection of articles, marketing campaigns or annual reports you've worked on or a personal website showcasing your skills, having a portfolio ready to go will make it easy for you to show your boss (or future boss) what you've got. Here's more on why you need one, plus some easy ways to get started today.

18. Know how to sell (yourself or something else)

Yes, even if you never envision a career in cold calling. The truth is, whether you're pitching an idea to your boss or writing a cover letter about why you're the perfect candidate, you're going to be selling something to someone at some point. Get started on your own personal sales education with these tips.

19. Know how to negotiate

Because, in most cases, it's the only way you're going to get what you want and deserve. If you've never done it before, we recommend starting small (asking your boss to, say, pay for a pricey upcoming conference), and checking out this hour-long webinar that's jam-packed with actionable advice (and motivation).

20. Know how to manage up

It's a common misconception that you have to grin and bear it through a superior's assignments, working style or way of doing things, paying no regard to whether his or her demands are reasonable. In fact, being able to manage up — or, communicate with your boss and advocate for what you need to do your job best — is a crucial job skill. Molly Donovan offers some tips for doing it well.

21. Know how to send a killer email

You should never send an email that you're not proud of (or wouldn't be proud of if your boss saw) again. So make sure you're really putting care into the professional messages you send! Erin Greenawald has some tips from an editor's perspective on how to write ones that are flawless. It may sound like a lot of effort, but we promise it's worth it (and will get easier the more you do it).

22. Master your handshake

This sounds small, but a handshake is the quickest way to make (or break) an impression. (Fact: A Fortune 500 CEO once said that when he had to choose between two candidates with similar qualifications, he gave the position to the candidate with the better handshake.) Learn how to do it right from an expert.

23. Find a to-do list system that works for you

Whether you need your list synced across all of your devices or you're more of a pen-and-paper kind of guy or gal, commit to finding a to-do list that helps you manage your workflow in the best way possible. Yes, you might change methods as you switch jobs or new apps are launched over time, but knowing what works, what doesn't, and what you like and don't will make sure that you always have what you need to be your most productive self.

24. Know your energy levels — and use them

There's nothing worse (or less productive) than trying to work when you're not at your best. You shouldn't spend any more time wasting your peak mental hours — or forcing yourself to work when you're in an energy slump. So, really understand and accept when you work best, and then use productivity expert Alex Cavoulacos's advice to map out your ideal day.

SEE ALSO: Drowning in the details: How to re-focus on your big career goals

25. Know how much sleep you need and commit to getting it

We hope you learned this lesson in college, but if not: Sleep is important. Whether you need seven or nine hours, know your number, and get it regularly. Your health and career depend on it — take it from Arianna Huffington.

26. Know how to manage stress

Stress can really rule and ruin your life, something you don't want to let it do for long. If stress is an issue for you, nip it in the bud as early as possible. Career coach Lea McLeod has some advice for how to start mitigating your stress, but if it's really becoming overwhelming, consider talking to a professional who can give you strategies.

27. Stop over-apologizing

You may think you're being polite or strengthening your reputation, but apologizing too much, especially for small things or things out of your control, could inadvertently instill doubt in your abilities and undercut your professionalism. Make sure you're saving your apologies for when you really messed up — not when your co-worker asks you to go back a slide in your presentation. Check out Lily Herman's tips for making sure you're saying what you really mean.

28. Get over impostor syndrome

Whether you're just getting started in a new field or you've been climbing the promotion ladder at your company since graduation, impostor syndrome can plague any professional. But the truth is, it's hurting your career (not to mention your self-esteem). Here's why — and here are a few ways to get over feeling like a fraud and start feeling like the badass you are.

29. Have a career emergency plan

What would you do if you got laid off tomorrow? If you don't have an answer (or your answer is "Freak out! Panic!"), it's time to come up with a career emergency plan. A crisis, like being let go or having your company go under, isn't something you ever want to think about, but if it happened, wouldn't you rather have a ready-to-go action plan than be running around like a crazy person trying to get anyone to hire you? Here's how to get yours started ASAP.

30. Pick up a side project

Ever wondered how you'd do at consulting? Thought about opening up an Etsy store or restoring and selling old cars? Try it out. At best, you'll find a new career or source of income, and at the very least you'll have some variety in your day to day.

31. Invest in your retirement

We know: In the early stages of your career, it can be hard to fork over any of that precious paycheck. But savings compounds over time, so starting early means you'll have exponentially more in your later years (to, you know, live it up on a boat sipping mai tais all day). Here's everything you need to know to get started.

32. Invest in yourself

Today's working world is changing faster than ever, and to stay on top of your professional game, it's important to continue to grow your skills. Oh, and this doesn't have to mean going to grad school. Here are 50 totally cheap and doable ways to add some professional development into your routine.

33. Invest in the world

Whether it's volunteering your skills to a nonprofit in need or mentoring a junior employee, little feels better than giving back to the world. Here are a few ideas you may not have considered.

34. Know what you don't want

You don't have to know what you want to be when you grow up by 35 (or, hey, 95). But, assuming you want to have a job and career you love, it's important to at least keep thinking about it — if not actively chasing it. And, often, the first step to knowing what you do want is ruling out what you don't want. Don't want a dictator for a boss? A sales role? A management position? Great. Whittle away some options, and you're at least getting closer.

35. Give yourself permission to go after what you do

Oh, and if you do know what you want? Start taking steps to go after it. Yes, careers are long, but why spend one more day than you have to not doing what you want? You have our permission. We hope you have yours, too.
Άβαταρ μέλους
By PeterPan
#46729
red_monster έγραψε:
rx8_drifter έγραψε:Aυτή την παπαριά να την πείτε σε μουσικούς, χορευτές κλπ κλπ :iconcool:


την λέμε, μοιράσου την και εσύ :rtfm:


που και ο χορευτής έχει μαύρες μέρες όπως έχει και ο γλύπτης και ο γιατρός

Ο γιατρός έχει μόνο μαύρες μέρες... :help:
Άβαταρ μέλους
By j.marr
#46731
PeterPan έγραψε:
red_monster έγραψε:
rx8_drifter έγραψε:Aυτή την παπαριά να την πείτε σε μουσικούς, χορευτές κλπ κλπ :iconcool:


την λέμε, μοιράσου την και εσύ :rtfm:


που και ο χορευτής έχει μαύρες μέρες όπως έχει και ο γλύπτης και ο γιατρός

Ο γιατρός έχει μόνο μαύρες μέρες... :help:



Αμα δεν γουστάρει να πάει να ανοίξει κρέπα μπουγάτσα τόστ. Ή μικελ.
Άβαταρ μέλους
By JBT
#46757 Ο γιατρός έχει μόνο μαύρες μέρες;;; :dizzy: :dizzy:

Τζιμαρ γιατί δεν πηγαίνεις να παίξεις στον αυτοκινητόδρομο; βράδυ. Και να βρέχει. Με διακοπή ρεύματος.
Άβαταρ μέλους
By 21 quadra
#268092 Το επιχειρείν είναι ένα ευγενές επάγγελμα.. Η ουσία του συνίσταται στο να αποκτάς και να διατηρείς έναν πελάτη. Κι αυτό να το καταφέρνεις συνδυάζοντας, πόρους, ιδέες, διαδικασίες με τρόπο που να αποδίδει πραγματική αξία για τον πελάτη σε ένα κόστος κατώτερο της τιμής του προϊόντος. Ή, άλλως, ικανοποιώντας συνεχώς τις ανάγκες των πελατών σου, έναντι ενός κέρδους που ικανοποιεί συνεχώς τις δικές σου ανάγκες.

Και πως θα γίνει αυτό; Νομίζω ότι ισχύει ακόμα ο ορισμός της επιχειρηματικής Στρατηγικής από τον Μάϊκλ Πότερ: "Στρατηγική είναι η δημιουργία ενός ιδανικού μείγματος επιχειρηματικών δραστηριοτήτων που θα επιτρέψει σε μια εταιρεία να κάνει συγχρόνως πολλά σωστά πράγματα αλληλοδιαπλεκόμενα μεταξύ τους με τέτοιο τρόπο που ν’ απωθεί τις επιθετικές διαθέσεις του ανταγωνισμού”.

Τα παραπάνω ισχύοντα κατάλοιπα προηγούμενων δεκαετιών δίνουν ακόμα και σήμερα, δυστυχώς για μας, το μέτρο της απόστασης που χωρίζει τη χώρα μας από τις προηγμένες επιχειρηματικά χώρες.
Και για να γίνουν τα πράγματα ακόμα πιο απογοητευτικά, διαβάστε στη συνέχεια τα βασικά χαρακτηριστικά που διαμορφώνουν το επερχόμενο επιχειρηματικό τοπίο.
Όπως επισημάνθηκε στο φετινό φόρουμ στο Νταβός:

* Νέες τεχνολογίες στην παραγωγή, όπως η τεχνική νοημοσύνη, η ρομποτική, η νανοτεχνολογία, η 3D εκτύπωση θα προκαλέσουν αναστάτωση στα επιχειρηματικά μοντέλα και στην αγορά εργασίας ως το 2020.
* κατά τα επόμενα πέντε χρόνια η αναστάτωση αυτή θα είναι τέτοια που 7,1 εκατ. θέσεις εργασίας θα χαθούν, λόγω κυρίως των αυτοματισμών.
* Από αυτές θα αναπληρωθούν οι 2,1 εκατ. θέσεις σε εξειδικευμένες περιοχές ειδικοτήτων.
* Συγχρόνως, σύμφωνα με εκτιμήσεις της παγκόσμιας τράπεζας την επομένη δεκαετία από το 1 δισ. νέων που θα μπουν στην αγορά εργασίας μόνο το 40% θα απασχοληθεί σε επαγγέλματα που υπάρχουν σήμερα. Οι υπόλοιποι θα απορροφηθούν από νέα επαγγέλματα του ιδιωτικού τομέα.
* Σε πέντε χρόνια, πάνω από το ένα τρίτο των δεξιοτήτων, οι οποίες θεωρούνται σημαντικές για το σημερινό εργατικό δυναμικό θα έχει αντικατασταθεί από άλλες.

Κάπως πιο ενθαρρυντικά είναι τα χαρακτηριστικά που προσδίδουν ειδικό βάρος στο προφίλ των νέων επιχειρηματιών Μικρομεσαίων επιχειρήσεων, και της χώρας μας:

Η τρέχουσα ελληνική γενιά είναι η πρώτη που αποστασιοποιείται από τις παρελθούσες ελληνικές γενιές. Με την έννοια ότι μοιράζεται περισσότερα κοινά στοιχεία με τους νέους του υπόλοιπου κόσμου, παρά με τις τελευταίες. Με νέο επιχειρηματικό πνεύμα, με τεχνολογική αντίληψη εφάμιλλη των προηγμένων κρατών, με διεθνείς παραστάσεις και κοινωνική ευαισθησία οι σημερινοί νέοι μας δεν διαφέρουν κατά τίποτα από τους άλλους νέους διεθνώς.

Όπως και σε όλο τον κόσμο έτσι και στην Ελλάδα, την οικονομία θα οδηγήσουν επιχειρηματίες που κατά κανόνα ανήκουν στους ούτω καλούμενους Millennials. Πρόκειται για τη γενιά που έχει γεννηθεί μεταξύ του 1980 και του 2000.
Τα βασικά χαρακτηριστικά τους είναι:

- Έχουν μάθει περισσότερα για τη ζωή μέσα από τον ψηφιακό κόσμο, παρά διαβάζοντας βιβλία.
- Σε μεγάλο ποσοστό υπήρξαν για κάποιο διάστημα άνεργοι και με χαμηλότερη αγοραστική δύναμη αυτής των γονιών τους.
- Το επικρατούν καταναλωτικό τους υπόδειγμα που ισχύει συγχρόνως και για τους νέους καταναλωτές προϊόντων και υπηρεσιών: Τους αρέσουν τα ταξίδια, η ψυχαγωγία, η υψηλή τεχνολογία, τα κοινωνικά δίκτυα, η συνδρομητική τηλεόραση, οι αλυσίδες εστιατορίων, οι πλατφόρμες ψηφιακής διανομής, η αναπαραγωγή βίντεο και μουσικής.
- Χαρακτηρίζονται από έντονη ροπή προς την εμπειρία μάλλον παρά προς την ιδιοκτησία, ενώ έχουν απομακρυνθεί από την απόκτηση πολυτελών αγαθών.
Σηματοδοτούν την πρώτη χαμένη γενιά ης Ευρώπης μετά από 80 χρόνια.

Αυτά, σε συνδυασμό με τα παρακάτω χαρακτηριστικά των νεοφυών επιχειρήσεων μπορεί να αποτελέσουν το διαβατήριο για συμμετοχή των νέων Ελλήνων επιχειρηματιών στις ομάδες που διεθνώς πρόκειται να αλλάξουν τον επιχειρηματικό χάρτη του κόσμου.
Τα χαρακτηριστικά των νεοφυών επιχειρήσεων:

- Λιγότερο κράτος: Το όλο οικοσύστημα δημιουργείται από τα κάτω. Μακριά από την κακή ποιότητα του κράτους, τις πολλές άδειες, τη γραφειοκρατία, τη διαφθορά. Ξεκινούν με στοχευμένες συζητήσεις με άτυπους θεσμούς, συμμετέχουν σε ομοειδείς ομάδες για δικτύωση, γνωριμίες και ανταλλαγή ιδεών. Εργάζονται με το βλέμμα προς τα έξω και τα νότα στραμμένα στο μίζερο ελληνικό περιβάλλον. Εκμεταλλεύονται τις υπηρεσίες του διαδικτύου για την ανάπτυξη νέου τύπου εφαρμογών ευρέως ενδιαφέροντος.

- Όχι μεγάλα κεφάλαια: Η ανάγκη μεγάλων κεφαλαίων δεν είναι βασικό προαπαιτούμενο. Το αντίθετο: Η διαθεσιμότητα κεφαλαίου δεν σημαίνει και υψηλό ποσοστό νεοφυών επιχειρήσεων. Αντιθέτως, οι τελευταίες προσελκύουν κεφάλαια στην περιοχή. Ακόμα και στην Ελλάδα της κρίσης το κεφάλαιο ψάχνει τις ιδέες και όχι το αντίθετο. Έξαλλου, οι νεοφυείς δραστηριοποιούνται κυρίως στις Υπηρεσίες, όπου δε απαιτούνται μεγάλες επενδύσεις σε πάγια ενώ δεν χρειάζονται και πολύ προσωπικό.

- Έχουν εξωτερικό προσανατολισμό: Στόχος των νεοφυών είναι η μεγάλη και υγιής παγκόσμια αγορά και όχι η μικρή και προβληματική ελληνική. Στρατηγική αιχμή τους ο εντοπισμός μιας ευκαιρίας. Κλειδί η ανάπτυξη μιας ειδικής τεχνογνωσίας αποτελεσματικότερης των ανταγωνιστών που θα αποτελέσει και τη βάση του προϊόντος που θα προσφέρουν.

- Υποκίνηση υψηλής εσωτερικής καύσεως: Ο τυπικός νέος επιχειρηματίας δεν ξεκινά την επιχείρησή του για να γίνει πλούσιος. Περισσότερο το κάνει για να ικανοποιήσει άλλες ανάγκες, εσωτερικής εντάσεως σημαντικές ή επειδή δεν μπορεί να δουλεύει για άλλους. Τέλος η αισιοδοξία και η αγάπη του για την επιτυχία αντιβαίνει στην κυρίαρχη απαισιοδοξία. Και αυτό τους ξεχωρίζει: Είναι συγχρόνως και ελίτ και κυνηγημένη μειοψηφία.

Στην τελευταία έκθεση του Endeavor Greece αναφέρεται: Η Eλλάδα χρειάζεται τις νεοφυείς επιχειρήσεις. Όχι όμως για να δημιουργήσουν βραχυπρόθεσμα θέσεις εργασίας. Πολύ περισσότερο για να δημιουργήσουν υγιή πρότυπα που θα εμπνεύσουν άλλους να δημιουργήσουν περισσότερες νεοφυείς, που θα οδηγήσουν τελικά σε περισσότερα scale-ups. Ο τελικός στόχος θα πρέπει να είναι ακριβώς αυτός: Περισσότερα scale-ups, τα οποία θα οδηγήσουν σε μαζικότερη δημιουργία θέσεων εργασίας στα επόμενα χρόνια.

Για το κλείσιμο διάλεξα την απάντηση, σε δημοσιογραφική ερώτηση, του Γιάννη Π.Α. Ιωαννίδη, κορυφαίου ερευνητή και καθηγητή στο Στάφορντ, την οποία βρίσκω αντιπροσωπευτικότατη του τρόπου σκέψης των νέων επιχειρηματιών μας.

Η ερώτηση: "Θα επιστρέφατε κάποτε στην Ελλάδα;”

Η απάντηση: "Μου αρέσει να μην μένω στάσιμος, να αναιρώ, να εντοπίζω και να διορθώνω τα λάθη μου. Αναζητώ νέες ιδέες και πηγαίνω εκεί που θα τις βρω. Αυτό δίνει ζωή στον επιστήμονα. Σας απάντησα;”
Tου Γιώργου Κωστούλα
Άβαταρ μέλους
By PaNick67
#271224 Λοιπον, αφου το σκεφτηκα αρκετα μιας και καποιοι μου προτειναν να κανω την επιχειρηση με κορνιζες που εχω e-shop και να την κανω απο την Αθηνα, θελω να σας ρωτησω μερικα πραγματα να δω αν ειναι εφικτο κατι τετοιο.

Ποσο θα κοστιζε η δημιουργια του e-shop για ενα καταστημα με γυρω στους 500 κωδικους, κορνιζες, τζαμια, περιθωρια-πασπαρτου. Να ειναι ομορφο, ευκολο και θελκτικο στον επισκεπτη.
Δεν θελω ακριβη τιμη, δεδομενου οτι αυτη ειναι σχετικη, αλλα να παρω μια ιδεα αφου αν μου πει καποιος 1000€ η 5000€ εμενα το ιδιο μου κανει :lol: Τοση αγνοια :s_dunno

Επισης τι γινεται με τις αποστολες εμπορευματων και την ασφαλεια τους.
Η δικη μου μικρη εμπειρια λεει οτι 3 φορες που εστειλα πραγματα την μια πηγαν με ζημιες ( σπασμενα τζαμια, φθορες στις κορνιζες) και τις αλλες δυο πηγαν μια χαρα.
Ακομα 5 φορες που παρελαβα απο προμηθευτη , τις δυο ειχα φθορες , τις αλλες τρεις οχι.
Γνωριζω οτι μπορω να ερθω σε συμφωνια για χαμηλη τιμη με εταιρια courier αλλα δεν ξερω αν υπαρχει εταιρια που να προσεχει περισσοτερο ευθραυστα.


Και το πιο κρισιμο ερωτημα: Εσεις θα επιλεγατε ενα ηλεκτρονικο καταστημα για κατι τετοιο η θα προτιμουσατε να δειτε με τα ματια σας αυτο που θα επιλεξετε για το αντικειμενο που θα κορνιζαρετε;


Ευχαριστω και καθε γνωμη ευπροσδεκτη :s_roses
Άβαταρ μέλους
By dimik
#271228
Νίκος Παππάς έγραψε:Λοιπον, αφου το σκεφτηκα αρκετα μιας και καποιοι μου προτειναν να κανω την επιχειρηση με κορνιζες που εχω e-shop και να την κανω απο την Αθηνα, θελω να σας ρωτησω μερικα πραγματα να δω αν ειναι εφικτο κατι τετοιο.

Ποσο θα κοστιζε η δημιουργια του e-shop για ενα καταστημα με γυρω στους 500 κωδικους, κορνιζες, τζαμια, περιθωρια-πασπαρτου. Να ειναι ομορφο, ευκολο και θελκτικο στον επισκεπτη.
Δεν θελω ακριβη τιμη, δεδομενου οτι αυτη ειναι σχετικη, αλλα να παρω μια ιδεα αφου αν μου πει καποιος 1000€ η 5000€ εμενα το ιδιο μου κανει :lol: Τοση αγνοια :s_dunno

Επισης τι γινεται με τις αποστολες εμπορευματων και την ασφαλεια τους.
Η δικη μου μικρη εμπειρια λεει οτι 3 φορες που εστειλα πραγματα την μια πηγαν με ζημιες ( σπασμενα τζαμια, φθορες στις κορνιζες) και τις αλλες δυο πηγαν μια χαρα.
Ακομα 5 φορες που παρελαβα απο προμηθευτη , τις δυο ειχα φθορες , τις αλλες τρεις οχι.
Γνωριζω οτι μπορω να ερθω σε συμφωνια για χαμηλη τιμη με εταιρια courier αλλα δεν ξερω αν υπαρχει εταιρια που να προσεχει περισσοτερο ευθραυστα.


Και το πιο κρισιμο ερωτημα: Εσεις θα επιλεγατε ενα ηλεκτρονικο καταστημα για κατι τετοιο η θα προτιμουσατε να δειτε με τα ματια σας αυτο που θα επιλεξετε για το αντικειμενο που θα κορνιζαρετε;


Ευχαριστω και καθε γνωμη ευπροσδεκτη :s_roses



http://www.kornizes.gr/ δες π.χ αυτόν, σύγκρινε, σκέψου τι προϊόντα προσφέρεις εσύ, ποιες η διαφορές σε υλικά, στυλ, ύφος, ποιότητα, τιμές.

Οραματίσου πως θα ήθελες ένα φυσικό μαγαζί να είναι, μπαρόκ, σύγχρονο, μινιμαλιστικό;
Τώρα οραματίσου το στύλ της σελίδας σου.


Από εκεί και πέρα η δημιουργία μόνο του eshop δεν λέει κάτι, πρέπει να το κάνεις γνωστό, να κάνεις Search engine optimization, να προσφέρει κάτι παραπάνω από ότι το φυσικό μαγαζί και γενικά να είναι θελκτικότερο είτε σε τιμές είτε σε εξυπηρέτηση-ευκολία.
Άβαταρ μέλους
By PaNick67
#271235 dimik, σε ευχαριστω για την απαντηση.
Η δικη μου η δουλεια ειναι να φτιαχνω κορνιζες στα μετρα του πελατη για την φωτο, πτυχιο, αφισα, πινακα που εχει.
Κατι τετοιο θα ηταν περισσοτερο του γουστου μου

https://www.frameshop.com.au/custom-picture-frames/
Ολες η διαθεσιμες κορνιζες να διαλεξει ο πελατης, να μπορει να ανεβασει το θεμα του, να διαλεξει πασπαρτου και τζαμι και να δει πως θα δειχνει οταν θα ειναι ετοιμο.

Υποθετω αυτα που λες περι να το κανω γνωστο και Search engine optimization, τα κανει καποια εταιρια. Αυτη που θα φτιαξει το e-shop η αλλη;

Γενικα δεν εχω ιδεα απο αυτα οποτε καθε βοηθεια- αναλυση θα μου ανοιξει τα ματια.
Άβαταρ μέλους
By GTS
#271240 Η επιχειρηση που ποσταρες στο λινκ θα θελει $1-2 εκατ επενδυση ακομα και να την κανεις σε μέγεθος Ελλαδος. Δεν είναι κατι απλο να κανεις ουτε το site ουτε το logistics. Γιαυτο εταιρειες όπως η IBM δραστηροποιουντε σε αυτου του είδους τις λυσεις.