- 15 Ιούλ 2022, 17:49 #772126

Εγώ το βλέπω αντίστροφα. Οι νέοι είναι χαϊδεμένοι και τουρίστες οι παλιοί τραβάνε το κουπί.

Εγώ βασικά βλέπω έναν πανηλίθιο εργοδότη που δεν έχει τα κότσια να απολύσει κόσμο. Και φυσικά που δεν ξέρει πως να αξιολογήσει τον κόσμο του και αποφασίζει απλά να τους ξεσκίσει όλους. Αν έχεις κάποιους που τα ξύνουν και κάποιους που γ@μιούνται, φταίει ξεκάθαρα ο εργοδότης ή / και οι διευθυντάδες που δεν έχουν τρόπο να αξιολογήσουν τον κόσμο τους ή / και να τους δώσουν κίνητρο να δουλέψουν.


Τέτοιου μεγέθους βλακεία ως επίσημη πολιτική HR είχα πολλά χρόνια να διαβάσω. Τί πάει να πει θα βάλουμε τους στόχους τόσο ψηλά που ελάχιστοι θα τους πιάνουν; Μιλάμε για συγκλονιστικού μεγέθους αηδία. Στην πράξη προφανώς και γίνεται (ιδίως από τον μέσο Greek εντρεπρενιούρ) και παραμένει το ίδιο βλακώδης και αηδιαστική. Ελπίζω και εύχομαι να του φύγουν οι καλύτεροι και να βρουν δουλειά κάπου αλλού που τους σέβονται. Στην Ελλάδα δυστυχώς είναι πολύ λίγες οι εταιρείες που σέβονται τους εργαζόμενούς τους και ξέρουν πως να τους συμπεριφέρονται, στη Silicon Valley είναι περισσότερες όμως.

Peugeot 206 1.6 110ps => not any more... bye bye...

Citroen C4 Picasso 1,8 => Η (Γουρου)Νίτσα => Πωλήθηκε!

MWB 320i Ε90 => Η μπεμπέκα

- 15 Ιούλ 2022, 18:40 #772135

Στην πράξη προφανώς και γίνεται (ιδίως από τον μέσο Greek εντρεπρενιούρ) και παραμένει το ίδιο βλακώδης και αηδιαστική.

ισχυει.

'It has the interior ambience of a tupperware container and the exterior design flair of an Adidas tracksuit. However this is all hiding a godly powertrain - no other car can extract grip from a surface quite like an Evo.'

- 15 Ιούλ 2022, 19:35 #772137 Πολλές φορές βέβαια αυτό που ο μέσος εργαζόμενος θεωρεί χαζο η άπιαστο στόχο έχει πολύ μεγάλη σημασία για την ανάπτυξη της εταιρειας αλλά αυτό είναι άλλη συζήτηση.

Από την άλλη εχει τύχει σε φίλο να δουλέψει σε μαγαζί λιανικού εμπορίου, να έχει τεθεί στόχος X για το πρώτο τρίμηνο, να κάνουν 3Χ και να τους λένε α δεν τον πιάσατε τον στόχο γιατί ήταν λάθος το Χ αφού κάνατε 3Χ τόσο εύκολα.

- 18 Ιούλ 2022, 13:10 #772468

Πολλές φορές βέβαια αυτό που ο μέσος εργαζόμενος θεωρεί χαζο η άπιαστο στόχο έχει πολύ μεγάλη σημασία για την ανάπτυξη της εταιρειας αλλά αυτό είναι άλλη συζήτηση.

Κοίτα, έχω περίπτωση φίλου πωλητή που έπιασε τον στόχο του ενός έτους (ας πούμε 1εκ) και ήταν εκεί πάνω κάτω ο μ.ο. της εταιρείας. Ε, το επόμενο έτος, χωρίς κανείς να ρωτήσει πως είναι οι αγορά, οι πελάτες, κτλ, ο στόχος έγινε 40% πάνω. Χωρίς καμία έξτρα υποστήριξη (συμμετοχή σε εκθέσεις, νέα προϊόντα, promotion, κτλ) Η αγορά καθίζηση εντωμεταξύ λόγω covid και κακής εμπορικής πολιτικής της εταιρείας (ο ανταγωνισμός πήγαινε καλύτερα, αν και πεσμένα). Σε 6 μήνες είχε φύγει...

Αντίστοιχα έχω ακούσει και βλακείες για μειώσεις τιμών στις αγορές (Α, Β ύλες κτλ) εταιρείας 15% φέτος

Τώρα, αν η εταιρεία βάζει τόσο σημαντικούς στόχους για αυτήν χωρίς να αντιλαμβάνεται τι γίνεται στην αγορά και χωρίς να δίνει τα μέσα για την επίτευξή τους, ε... ποιός φταίει;

Από την άλλη εχει τύχει σε φίλο να δουλέψει σε μαγαζί λιανικού εμπορίου, να έχει τεθεί στόχος X για το πρώτο τρίμηνο, να κάνουν 3Χ και να τους λένε α δεν τον πιάσατε τον στόχο γιατί ήταν λάθος το Χ αφού κάνατε 3Χ τόσο εύκολα.

Άλλος γνωστός, αναγνωρίστηκε ως ο καλύτερος πωλητής της χρονιάς στην εταιρεία, έπιασε με τα χίλια ζόρια τους στόχους του και έπρεπε να πάρει καλό μπόνους (πριν από 5-6 χρόνια αυτό). Όλη τη χρονιά τον είχα χάσει, είχε γ@μηθεί στη δουλειά... Το μπόνους ήταν για την επίτευξη στόχων, όχι % επί των πωλήσεων. Ε, τον επόμενο χρόνο οι στόχοι διπλασιάστηκαν και βάλε... Και το μπόνους, ακόμα το περιμένει... Προφανώς και έφυγε και αυτός... είχε πρόταση από τη Microsoft, αλλά ο μ@λ@κ@ς δεν ήθελε να φύγει από την Ελλάδα...


Ελληνική επιχειρηματικότητα...

Peugeot 206 1.6 110ps => not any more... bye bye...

Citroen C4 Picasso 1,8 => Η (Γουρου)Νίτσα => Πωλήθηκε!

MWB 320i Ε90 => Η μπεμπέκα

- 28 Σεπ 2022, 17:01 #785104

Post

- 27 Οκτ 2022, 16:12 #790418

Εχεις και τον Μαρkku μετα να στον λεει παπατζη.

Μαρκελε. Ασε κατω το πιτογυρο, σκουπισου με καμια σελιδα Ιστοριας / Γεωγραφιας. Ακου, και προβληματισου.

5.Παουλο Κοελιο

4. Ενζο

3. Ειλων

2. P. T. Barnum

1.Εφραιμ.

He who makes a beast of himself gets rid of the pain of being a man.

- 27 Οκτ 2022, 20:47 #790481




5.Παουλο Κοελιο

4. Ενζο

3. P. T. Barnum

2. Ειλων

1.Εφραιμ.

He who makes a beast of himself gets rid of the pain of being a man.

- 28 Οκτ 2022, 09:11 #790521 Θεούλης

Max troll level reached.

Once you go electric, you never go fossil

Want to try a Tesla?

[drdino]

- 29 Οκτ 2022, 01:20 #790628 https://www.washingtonpost.com/technolo ... ist-posts/

Lel

Κωνσταντίνος
Ο γερομπισμπίκης σε νέες περιπέτειες.

Κάτω η δικτατορία των shorts.

- 29 Οκτ 2022, 07:56 #790630

Lel

He who makes a beast of himself gets rid of the pain of being a man.

- 29 Οκτ 2022, 15:56 #790677 Να θυμηθώ να απεγκαταστήσω το Twitter...

- 30 Οκτ 2022, 19:06 #790827 μπαααα, απλα με αλγοριθμους κλπ θα θελει να μαθαινει πρωτος την προθεση του κοσμου ή θα κατευθυνει τον κοσμο να πουλάει / αγοραζει συγκεκριμένα crypto.
Απλά η κοινότητα είναι δυνατή και όποιος έχει πρώτος πρόσβαση σε σύνολο μηνυματων, στατιστικών κλπ ψιλοξερει και τις κινησεις της αγορας. Και το twitter api δεν δίνει αξιόπιστα στοιχεία σε τρίτους.

- 30 Οκτ 2022, 23:40 #790864

Οι υπάλληλοι του τουίτυ --->

Θα έχει πολύ γέλιο μέχρι να κλάψουμε

- 31 Οκτ 2022, 00:28 #790875 Έχει κάνει κανένα στιντ ως αξιωματικός στις Ελληνικές Ένοπλες Δυνάμεις ο Ίλον;

[drdino]

- 31 Οκτ 2022, 01:21 #790901

Οι υπάλληλοι του τουίτυ --->

Θα έχει πολύ γέλιο μέχρι να κλάψουμε

Challenge ήταν, αυτοί που κατάφεραν να δαμάσουν τον spooler και τον εκτυπωτή παίρνουν προαγωγή λόγω καιγαμωσύνης.

Κωνσταντίνος
Ο γερομπισμπίκης σε νέες περιπέτειες.

Κάτω η δικτατορία των shorts.