Citroen C4 Picasso 1,8 => Η (Γουρου)Νίτσα => Πωλήθηκε!
MWB 320i Ε90 => Η μπεμπέκα
* μέχρι να βρω το επόμενο θύμα να με προσλάβει
Zorz έγραψε:Το LinkedIn Premium αξίζει το κόπο, για 2-3 μήνες* έστω;
* μέχρι να βρω το επόμενο θύμα να με προσλάβει
Ισως αξιζει, αλλα οταν ημουν ενεργος επαγγελματιας στη Μ.Ανατολη, καταλαβα οτι τα τμηματα HR των εταιριων, δεν κανουν δουλεια, απλα μαζευουν βιογραφικα σε στιβες, και κααααθονται.
Εαν τεθει θεμα αναζητησης, προσωπου περιμενουν να τους πουν οι διευθυντες ποιον να φωναξουν... = υπαρχει γνωστος που εχει δωσει το βιογραφικο, και αυτον προτεινουν...
Δεν εχουν τις γνωσεις να κρινουν - αξιλογησουν. ακομα και λιστα να δωσουν στη διευθυνση αφηνουν τους αλλους να αποφασισουν, αρα χρειζεσαι γνωστο στην καταλληλη θεση..
Για μένα είναι μεγάλο το κόστος (κανά 40άρι/μήνα) αφου δεν έχω κάποιον που να βρήκε δουλειά από εκεί.
xenos έγραψε:Με το linkedin στοχεύεις σε recruiters και όχι HR.
Για μένα είναι μεγάλο το κόστος (κανά 40άρι/μήνα) αφου δεν έχω κάποιον που να βρήκε δουλειά από εκεί.
ποια η διαφορα...?? μαζευει τα χαρτια που του στελνουν και τα προωθει σε ενδιαφερομενους, συνηθως κατωτερο προσωπικο. Δεν ψαχνει να δει λεπτομερειες πολλες και ειδικα απο το Linkdin, ο καθε ενας βαζει ο,τι νομιζει και δεν το επικαιροποιει συχνα.
Για διευθυντικα στελεχη πανε σε Head Hunters συγκεκριμενου επιπεδου και πανω,,,
Το να βλεπεις το Linkdin καλο ειναι γιατι καταλαβαινεις τι ζηταει η αγορα... αλλα μεχρις εκει...
Citroen C4 Picasso 1,8 => Η (Γουρου)Νίτσα => Πωλήθηκε!
MWB 320i Ε90 => Η μπεμπέκα
Τέλος, σημαντικό είναι να δημιουργείται πού και πού κάποιο traffic, με το ανέβασμα μιας δημοσίευσης που πραγματικά ενδιαφέρει. Όχι κοινοτυπίες, κάτι που ο άλλος θα το διαβάσει και θα το ψάξει και θα ενδιαφερθεί.
Δοκίμασε τον ενα μήνα free Premium για να δεις αν σε βολεύει και ταυτοχρονα ενεργοποίησε την επιλογή να φαινεσαι διαθεσιμος σε recruiters. Σε ένα μήνα μας λες την εμπειρία σου
markvag έγραψε:Άποψη για το linkedIn premium από κανέναν στο HR έχουμε;
Εξαρτάται. Ο Ζορζ θέλει να βρει το επόμενο θύμα ή να βρεθεί από το επόμενο θύμα;
Το LinkedIn Premium δεν έχει κάνενα νόημα* αν ο ενδιαφερόμενος δεν έχει σκοπό να επιτεθεί σε hiring managers, recruiters κλπ. Αν σκοπεύει απλώς να ανέβει στα αποτελέσματα αναζήτησης είναι παντελώς άχρηστο. Οι αναζητήσεις των προαναφερομένων έχουν συγκεκριμένα skills και δεν θα κολλήσουν στον Τάδε Δείνα επειδή έχει LinkedIn Premium και τοποθετήθηκε στους πρώτους 10 υποψηφίους. Στο open to new opportunities, είναι ύπουλη η εγκεφαλική λειτουργία του καθενός. Από τη μια, σας τοποθετεί σε διαφορετική λίστα στα χέρια του recruiter (εύκολος στόχος) και σας ανεβάζει στη γενική κατάταξη, ΑΛΛΑ υπάρχουν πολλοί άνθρωποι που θα αναρωτηθούν "γιατί ψάχνει; αν ψάχνει ενεργητικά, δεν είναι καλός", σκέψη την οποία θα την αφήσω ασχολίαστη.
Προτιμώτερο είναι να αναβαθμίσετε τις πληροφορίες στο προφίλ σας ώστε να δείχνει τα δυνατά σημεία και επίσης να σας οδηγεί προς εκεί που θέλετε, δηλ. να μην αποπροσανατολίζει τον επίδοξο εργοδότη. Αν θέλετε να παίξετε μπάσκετ, να μην είναι όλο το προφίλ στραμμένο στο τι έγινε στο Μουντιάλ της Γαλλίας αλλά να λέει ότι σνιφάρατε μυρωδιά αποδυτηρίων στο Παλέ για δέκα χρόνια.
*ως έχει σήμερα, 26 Ιουνίου του 2018.
funkyreverend έγραψε:markvag έγραψε:Άποψη για το linkedIn premium από κανέναν στο HR έχουμε;
Εξαρτάται. Ο Ζορζ θέλει να βρει το επόμενο θύμα ή να βρεθεί από το επόμενο θύμα;
Γενικά, όπως πάντα χρήσιμος και ωραίος!
Δύο διευκρινήσεις όμως:
funkyreverend έγραψε:αν ο ενδιαφερόμενος δεν έχει σκοπό να επιτεθεί σε hiring managers, recruiters κλπ.
Φαντάζομαι να αρχίσει τα άμεσα μηνύματα σε recruiters και ΣΙΑ. Αυτό έχει κάποιο νόημα ή απλά θα γίνεις αντιπαθής, μπαίνοντας στην κατηγορία του σπασαρχίδη;
funkyreverend έγραψε:"γιατί ψάχνει; αν ψάχνει ενεργητικά, δεν είναι καλός"
Μας προτιμάτε παθητικούς εσείς του HR;;
Citroen C4 Picasso 1,8 => Η (Γουρου)Νίτσα => Πωλήθηκε!
MWB 320i Ε90 => Η μπεμπέκα
JasonLouk έγραψε:@zorz
Δοκίμασε τον ενα μήνα free Premium για να δεις αν σε βολεύει και ταυτοχρονα ενεργοποίησε την επιλογή να φαινεσαι διαθεσιμος σε recruiters. Σε ένα μήνα μας λες την εμπειρία σου
Αυτό λέω να κάνω, και το 2ο το έχω ήδη ενεργοποιήσει.
funkyreverend έγραψε:Εξαρτάται. Ο Ζορζ θέλει να βρει το επόμενο θύμα ή να βρεθεί από το επόμενο θύμα;
Ό,τι έρθει πρώτο, δεν είμαι ιδιότροπος. Έχω μπει πάντως 100% σε φάση active ψαξίματος και πρέπει να βρω κάτι μέσα στο επόμενο δίμηνο περίπου (στο τομέα της επιλογής μου), αλλιώς παίρνω το τσεκούρι (του Κώστα Γαβρά, όχι του Βορίδη).
Το LinkedIn Premium δεν έχει κάνενα νόημα* αν ο ενδιαφερόμενος δεν έχει σκοπό να επιτεθεί σε hiring managers, recruiters κλπ. Αν σκοπεύει απλώς να ανέβει στα αποτελέσματα αναζήτησης είναι παντελώς άχρηστο. Οι αναζητήσεις των προαναφερομένων έχουν συγκεκριμένα skills και δεν θα κολλήσουν στον Τάδε Δείνα επειδή έχει LinkedIn Premium και τοποθετήθηκε στους πρώτους 10 υποψηφίους. Στο open to new opportunities, είναι ύπουλη η εγκεφαλική λειτουργία του καθενός. Από τη μια, σας τοποθετεί σε διαφορετική λίστα στα χέρια του recruiter (εύκολος στόχος) και σας ανεβάζει στη γενική κατάταξη, ΑΛΛΑ υπάρχουν πολλοί άνθρωποι που θα αναρωτηθούν "γιατί ψάχνει; αν ψάχνει ενεργητικά, δεν είναι καλός", σκέψη την οποία θα την αφήσω ασχολίαστη.
Προτιμώτερο είναι να αναβαθμίσετε τις πληροφορίες στο προφίλ σας ώστε να δείχνει τα δυνατά σημεία και επίσης να σας οδηγεί προς εκεί που θέλετε, δηλ. να μην αποπροσανατολίζει τον επίδοξο εργοδότη. Αν θέλετε να παίξετε μπάσκετ, να μην είναι όλο το προφίλ στραμμένο στο τι έγινε στο Μουντιάλ της Γαλλίας αλλά να λέει ότι σνιφάρατε μυρωδιά αποδυτηρίων στο Παλέ για δέκα χρόνια.
Το θέμα είναι ότι η επόμενη μου κίνηση θα είναι οριζόντια (και λίγο προς τα κάτω), σε νέα βιομηχανία που έχω μεν τα ανάλογα προσόντα, αλλά όχι προϋπηρεσία. Οπότε πάμε σε junior/graduate θέση. Αυτό που ίσως πάρω από το Premium δεν είναι να με ανεβάσει πιο ψηλά στη λίστα αναζήτησης, αλλά κυρίως να δω ποιά πιό ψαγμένα keywords ψάχνουν και να πλάσω το προφίλ μου αναλόγως.