- 25 Φεβ 2017, 19:00
#368784
Χρήστος Λάππας έγραψε:Πριν κανένα τριάρι χρόνια είχα περιγράψει την εμπειρία μου στον ΟΑΕΔ. Με αφορμή αυτό, έχουν εκτοξευτεί καντάρια λάσπης γιατί δεν εφαρμόζω από μόνος μου... μέτρα στον εαυτό μου.
Η συνάρτηση του δουλέματος τείνει στο +∞ μου φαίνεται...
Hellenic tifosi έγραψε:Άσχετο με το θέμα μας, αν ο ΧΛ δικαιούται επίδομα ανεργίας, γιατί να μην το πάρει; Αν θεωρούμε οτι κακώς το παίρνει, το προβλημα μας ειναι με το νόμο και όχι με τον ίδιο.
To πρόβλημα έγκειται στην υποκρισία των διαφόρων κυρίων τύπου "Χρήστος Λάππας"
(καλό θα ήταν να μην τον αναφέρεις με τα αρχικά "ΧΛ" ή οποιαδήποτε άλλη σύντμηση του ονόματος του γιατί είναι προσβλητικό). Υπενθυμίζω ότι
ο εν λόγω κύριος είναι κατά κύριο λόγο εισοδηματίας, κάτι που έντεχνα
ξεχνάει όταν αυτοπαρουσιάζεται ως πένης-Ξανθόπουλος που δεν έχει στον ήλιο μοίρα, έτσι;
Δεν υπάρχει
κανένα πρόβλημα με το να βγάζει κανείς λεφτά από νοίκια (
ίσα ίσα, είναι προτιμότερο από το να έχει ακίνητα άδεια να κάθονται, κάτι που δεν έλεγε να καταλάβει πχ ο kacey), δεν είναι ο μόνος. Και άλλοι έχουν/έχουμε βρεθεί στην ίδια θέση, μελλοντικά μπορεί να ξαναβρεθώ κι εγώ, δεν είναι μεμπτό. Με την παρατήρηση πάντως (ελαφρώς offtopic) ότι απλώς επειδή έπεσε ένα ακίνητο στα χέρια μου και το νοικιάζω, δεν σημαίνει ότι παράγω πλούτο με την ίδια ένταση απ'ότι λχ. αν επένδυα τα ίδια χρήματα στις αγορές. Βασική οικονομική θεωρία Ricardo και Adam Smith είναι αυτά.
Πέρα των ενοικίων που εισπράτει, ο "Χρήστος Λάππας" δουλεύει εποχιακά λίγες ώρες σε φροντιστήριο για να βγάζει χαρτζιλίκι. Ούτε αυτό είναι μεμπτό. Το πρόβλημα έγκειται στη πατέντα που έχει βρει η κάστα των φροντιστηριούχων, που προσλαμβάνουν το προσωπικό τους Σεπτέμβριο και τους απολύουν Ιούνιο, για να τους ξαναπροσλάβουν τον επόμενο Σεπτέμβριο κ.ο.κ. Έτσι, οι ιδιοκτήτες φροντιστηρίων μετατοπίζουν το κόστος για τους μήνες του καλοκαιριού (που δεν χρειάζονται προσωπικό) στο κράτος. id est, σε εσένα και εμένα τους φορολογούμενους.
Τώρα, αν κάποιος εργαστεί κάπου για ένα χρονικό διάστημα και μετά απολυθεί, προφανώς και θα πρέπει να δικαιούται (
ανάλογα με τα συνολικά εισοδήματα του για το έτος εκείνο) επίδομα ανεργίας. Όταν λειτουργεί όμως ο βρόχος δουλειά Σεπτέμβριο-Ιούνιο, απόλυση και επαναπρόσληψη τον Σεπτέμβριο, στην ίδια θέση με τα ίδια πάνω-κάτω λεφτά, τότε είναι φως φανάρι ότι καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες της επιχείρησης, η οποία θα πρέπει να αναλάβει το κόστος του εργαζόμενου ως μόνιμου προσωπικού με ότι αυτό συνεπάγεται (άδειες υγειονομική περίθαλψη κλπ). Εννοείται επίσης ότι το κόστος για τον φροντιστηριούχο θα ανέβει, με αποτέλεσμα να ανέβουν πιθανώς τα δίδακτρα. Αλλά αυτή τη στιγμή, είναι στρεβλώς χαμηλά γιατί χρηματοδοτεί το σύστημα το κορόιδο ο φορολογούμενος και οι φροντιστηριούχοι (ναι, και η χαροκαμμένη χήρα...) τη βγάζουν εις βάρος σου.
Τώρα, αν εύλογα αναρωτηθείς "
ΟΚ, το σύστημα δεν είναι βέλτιστο, αλλά τι μπορεί να γίνει; ", θα σου υπενθυμίσω την
υποκρισία των διαφόρων κυρίων "Χρήστος Λάππας" που βολεύονται με αυτό το σύστημα, αλλά
όταν η κουβέντα έρχεται στους εκπαιδευτικούς του δημοσίου, σκίζουν τα ρούχα τους από αγανάκτηση γιατί ο βιολόγος στο 3ο Γυμνάσιο Κάτω Ραχούλας έχει πληρωμένη άδεια το καλοκαίρι, αντί να φτυαρίζει λιγνίτη στο Αμύνταιο. Because, αγορά rules, δεν φτάνουν τα λεφτά για νοσοκομεία κλπ, κλπ. Υπάρχουν δεκάδες -κυριολεκτικά- τέτοια παραδείγματα που με περισσή ευκολία βρίσκουμε λύσεις στο να κοπούν τα χρήματα των άλλων γιατί το ταμείον είναι μείον, αλλά όταν έρχεται η κουβέντα για το δικό μας κωλαράκι, εκεί σκούζουμε "
Τα δικαιούυυυυυμαααααιιιιι!!!!!!" σαν το γατί που του πάτησαν την ουρά.
Εκεί βρίσκεται η υποκρισία κύριε "Χρήστος Λάππας" μου.-
Tό τοι νομισθὲν τῆς ἀληθείας κρατεῖ.