- 19 Φεβ 2017, 20:37 #366658 Eργαζόμενος που συμπλήρωσε 3 χρόνια στον ίδιο εργοδότη(π.χ. 2012-2015) δικαιούται αύξηση λόγω ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΤΡΙΕΤΙΑΣ ή είναι άλλο θέμα;
http://www.kepea.gr/upldsv/File/ioulios ... iklios.pdf
Από 14-2-2012 και
μέχρι το ποσοστό της ανεργίας να διαμορφωθεί σε ποσοστό κάτω του 10%, αναστέλλεται η ισχύς
διατάξεων νόμων, κανονιστικών πράξεων, Συλλογικών Συμβάσεων ή Διαιτητικών Αποφάσεων, οι
οποίες προβλέπουν αυξήσεις μισθών ή ημερομισθίων, περιλαμβανομένων και εκείνων περί
υπηρεσιακών ωριμάνσεων, με μόνη προϋπόθεση την πάροδο συγκεκριμένου χρόνου εργασίας,
όπως ενδεικτικά το επίδομα πολυετίας, το επίδομα χρόνου υπηρεσίας, και το
επίδομα πενταετίας.

- 19 Φεβ 2017, 23:12 #366703 Δεν δικαιούται δυστυχώς. Έχουν παγώσει οι τριετιες.

.

- 19 Φεβ 2017, 23:47 #366728 Εξαρτάται τον εργοδότη. Υπάρχουν κάποιοι που αναγνωρίζουν, ειδικά σε θέσεις με βασικό μισθό.

- 19 Φεβ 2017, 23:58 #366735 Αλλο να σου δωσουν αυξηση και αλλο να υποχρεωνει ο νομος.

- 20 Φεβ 2017, 13:01 #366811 οι 3ετίες υποχρεωτικά αναγνωρίζονται μέχρι του Αγίου Βαλεντίνου του '12, μετά πούλος ανάλογα τα κέφια

καθηγητές τρεις και εχάθη η πατρίς

- 20 Φεβ 2017, 21:30 #366991 Ευχαριστώ για τις απαντήσεις και συνεχίζω....
Ο Ελ επιχειρηματίας έχει με 4ωρο τη φίλη μου, κανονική πρόσληψη με αναγνωρισμένη προυπηρεσία 7 χρόνια(όταν προσελήφθει)
Επίσης έχει άλλες 2 κοπέλες χωρίς πρόσληψη και τώρα πιέζει τη φίλη μου να υπογράψει σύμβαση για 12 ένσημα το μήνα και τα άλλα μαύρα, όταν την χρησιμοποιεί, γιατί όπως λέει δεν βγαίνει. Η δικιά μου του λέει ότι δεν τη συμφέρει και του λέει να την απολύσει...Υπάρχει κάτι που πρέπει να προσέξει; Εγώ την συμβουλέυω να πάρει απόλυση και να φύγει.

- 20 Φεβ 2017, 21:42 #366998

- 21 Φεβ 2017, 12:17 #367161 παρόλο που η δουλειά μου μου φέρνει στενοχώρια και άσπρα μαλλιά, σήμερα ένιωσα καλά που έσκασε το ΙΚΑ να ελέγξει πελάτη με πολύ λαό που τρέχω και δε βρήκε τίποτα να γράψει

είμαι ο καλύτερος

καθηγητές τρεις και εχάθη η πατρίς

- 21 Φεβ 2017, 12:23 #367165 Ευγε σου αλλα και ( ετσι όπως εχουμε καταντησει ) ευγε και στον πελάτη σου...

- 21 Φεβ 2017, 12:33 #367171 έτσι όπως έχουμε καταντήσει ναι αυτό θεωρώ επιτυχία πλέον, να μην ακούω γκρίνια..

καθηγητές τρεις και εχάθη η πατρίς

- 21 Φεβ 2017, 19:34 #367299

- 21 Φεβ 2017, 20:30 #367310 Αν βέβαια δεχτεί μείωση η αποζημίωση θα είναι με βάση το νέο μισθό

Αν πάρει αποζημίωση και πάει ΟΑΕΔ για ένα χρόνο θα είναι στα ίδια λεφτά, αν η επιχείρηση πάει για φούντο ας κάνει αυτό

καθηγητές τρεις και εχάθη η πατρίς

- 21 Φεβ 2017, 21:17 #367322

- 21 Φεβ 2017, 21:21 #367323 Και όλα αυτά για να γλιτώσει ο επιχειρηματίας περίπου 130€ το μήνα, τα οποία περνάνε και στα έξοδα...

Η προειδοποίηση απόλυσης ισχύει αν δοθεί γραπτώς.

[NickTG]

- 02 Μαρ 2017, 08:04 #370520 Υπάρχει νομοθεσία σχετική με τα διαλείμματα στη δουλειά?
Επίσης μήπως ξέρουμε τι λέει ο νόμος για την παροχή γάλακτος σε βιομηχανίες?

"Do another take and get it right, 127 times"